Le Bilan de Compétences
Envie de changement, je vous accompagne pour construire un projet professionnel qui vous ressemble
Qu'est ce qu'un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est un accompagnement qui vous permet de mieux vous connaitre, d’identifier vos forces et de construire un projet professionnel aligné avec vos aspirations. Que vous souhaitez évoluer, vous reconvertir ou simplement faire le point, ce bilan donne les clés pour avancer avec confiance.
Les étapes pour réinventer votre vie professionnelle
Faire le bilan de sa vie pro pour mieux construire son futur
Savoir ce que l’on aime (ou pas) pour développer la connaissance en soi
Identifier mes atouts, valeurs, centres d’intérêts et besoins pour la suite de ma carrière
Explorer, découvrir, imaginer, … on découvre les différentes opportunités
Je sélectionne des pistes concrètes en accord avec mon profil pour la suite
Je connais mes peurs et je sais les gérer pour continuer à avancer
Je valide le projet à mettre en œuvre et je lui donne vie en bâtissant un plan d’action
Ce que ça va vous apporter ?
Un cap clair et motivant
Terminé les doutes ! Vous saurez où vous allez et pourquoi, avec un projet aligné à vos envies.
Une confiance retrouvée
En mettant en lumière vos forces et vos valeurs, vous oserez avancer sans peur.
Un passage à l'action
Un plan structuré pour transformer vos idées en réalités, étape par étape.
Un suivi pour ne pas lâcher en route
Une séance post-bilan à 6 mois pour ajuster votre trajectoire et garder le cap.
LES AVANTAGES
UN ACCOMPAGNEMENT SUR-MESURE
Chaque parcours est unique : je m'adapte à votre rythme, vos besoins et votre situation pour que ce bilan soit une véritable expérience transformatrice.
UN ACCOMPAGNEMENT ORIENTE COACHING
A travers mon questionnement et ma posture de coach, je vous amène à trouver par vous-même la réponse à vos questions, la clé est en vous.
UN FINANCEMENT CPF POSSIBLE
Grâce à votre CPF, vous pourrez financer l'intégralité de votre accompagnement.
BONUS RH
Des conseils et outils pour vous aider sur les aspects pratiques et réglementaires de cette nouvelle aventure.
Partenariat Comp & Sens
Je travaille avec l’organisme Comp&Sens, une super agence Lyonnaise qui a construit un bilan de compétences dédiés aux femmes, 100% digital !
Pour plus d’informations, n’hésitez pas à aller visiter le site !
La Formule
- 9 séances individuelles (8 séances d'1h30 et 1 séance d'1h)
- Un espace personnel en ligne pour réaliser les exercices entre les séances
- Echanges écrits illimités
- Boite à outils pour vous aider à passer à l'action avec des conseils adaptés à votre projet (changement de job, entrepreunariat, side project...)
- Intégration de l'Intelligence Artificielle pour explorer des opportunités professionnelles
- Capsule "Confiance en soi" : un module d'auto-coaching pour aborder votre réinvention pro avec plus d'assurance
- Séance de suivi à 6 mois pour garder le cap
1 800 €
Questions fréquentes
Combien de temps dure un Bilan de Compétences ?
Un bilan dure entre 2 et 3 mois avec des séances espacées tous les 10 à 15 jours pour vous laisser le temps de la réflexion et des actions entre chaque étape.
Puis-je financer mon bilan de compétences avec mon CPF ?
Oui ! Le bilan de compétences est éligible au Compte Professionnel de Formation (CPF) et peut être financé en tout ou partie selon vos droits disponibles. Je vous accompagne dans les démarches si besoin
Le bilan de compétences est-il utile si je ne veux pas changer de métier ?
Bien sûr ! Il permet de faire le point, d’identifier vos forces, de mieux vous positionner dans votre travail actuel ou d’explorer des évolutions possibles sans nécessairement tout changer.
Quels types d'exercices me seront proposés ?
Plusieurs outils peuvent être proposés, parmi lesquels des exercices d’introspection, des tests de personnalité et/ou d’intérêts professionnels, des jeux collectifs ou encore du contenu à lire ou à visionner (articles, vidéos,…).
L’accompagnement est totalement personnalisé pour s’adapter spécifiquement à vos besoins et à votre situation, tout en respectant les trois phases réglementaires du bilan de compétences.